Начальник отделения почтовой связи 403193 Верхнереченский Нехаевского района

04 Ноября 2024

от 26 520 руб.

Почта России

Город:

Нехаевская

Занятость:

Частичная занятость

Откликнуться

Компания "Почта России"

Обязанности:

Организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи;
Управление показателями деятельности отделения почтовой связи;
Осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, почтово-банковских услуг, а также услуг связи;
Учет движения денежных средств в отделении почтовой связи;
Учет и контроль кассовых операций при использовании контрольно-кассовой техники;
Контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений, доставка печатной продукции до адресата;
Подготовка отчетности отделения почтовой связи;
Подбор, обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников;
Взаимодействие с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Требования:

Образование не ниже среднего специального;
Опыт работы не менее 1 года в отрасли связи или опыт на руководящей должности не менее 1 года (количество подчиненных от 5 человек). Приветствуется опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Знание компьютера и оргтехники, современных программ обработки данных на уровне уверенного пользователя.
Знание эксплуатации контрольно-кассовых машин и методов идентификации поддельных документов, денежных знаков и банковских карт.
Знание правил продажи, возврата и обмена товаров.
Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами.

Условия:

Заработная плата: оклад + ежемесячная премия (зависит от выполнения показателей), выплачивается 2 раза в месяц;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
Полная социальная защищенность;
Возможность работы рядом с домом;
Предполагается обязательное внутреннее обучение;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе